Kế hoạch tái thiết đầy tham vọng của huấn luyện viên Ruben Amorim tại Manchester United đang gặp phải những trở ngại lớn. Việc chưa thể thanh lý những cầu thủ không còn nằm trong kế hoạch của ông đang gây ra sự chậm trễ đáng kể, phơi bày sự ì trệ trong bộ máy vận hành của câu lạc bộ, và đặt ra một bài toán khó cho ban lãnh đạo mới dưới thời INEOS.
Thử thách lớn cho tân huấn luyện viên và INEOS tại Manchester United
Ruben Amorim đã mạnh tay gạch tên bốn cầu thủ gồm Alejandro Garnacho, Antony, Marcus Rashford và Jadon Sancho khỏi kế hoạch. Ông muốn tạo ra một ranh giới rõ ràng với quá khứ, xây dựng một đội hình dựa trên kỷ luật, khao khát chiến thắng và hiệu quả. Việc yêu cầu cả bốn cầu thủ này không tham gia đợt tập huấn trước mùa giải là một tuyên bố mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm loại bỏ những “cái gai” trong đội hình.
Mỗi cầu thủ bị loại bỏ đều đại diện cho một vấn đề cụ thể. Marcus Rashford, từng là biểu tượng của Man United, đã sa sút phong độ nghiêm trọng cùng những lùm xùm ngoài sân cỏ. Antony là một ví dụ điển hình cho chính sách chuyển nhượng sai lầm, một bản hợp đồng đắt giá nhưng không hiệu quả. Jadon Sancho thì lại là hình ảnh của sự thiếu kỷ luật và mâu thuẫn với ban huấn luyện. Sự có mặt của Alejandro Garnacho trong danh sách này gây bất ngờ, nhưng nó cho thấy Amorim sẵn sàng hy sinh tài năng nếu cầu thủ đó không phù hợp với triết lý của ông.
Thử thách lớn cho tân huấn luyện viên và INEOS tại Manchester United
Việc bán đi những cầu thủ hưởng lương cao, đang có phong độ thấp và được ký hợp đồng dài hạn là một thách thức cực kỳ lớn. Đây là di sản nặng nề mà ban lãnh đạo cũ để lại và INEOS phải giải quyết. Sự chậm trễ trong việc đẩy đi “người thừa” cho thấy việc tháo dỡ một cấu trúc cũ kỹ khó khăn hơn nhiều so với việc xây dựng một nền móng mới.
Hệ quả của cuộc thanh trừng dang dở này là vô cùng khó lường. Nó không chỉ làm huấn luyện viên phật lòng mà còn ảnh hưởng đến ngân sách, quỹ lương và khả năng tái đầu tư vào những mục tiêu khác. Manchester United sẽ phải đẩy đi những ngôi sao có giá trị chuyển nhượng cao nhưng lại đang có phong độ thấp như Antony. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến mặt tài chính mà còn tạo ra sự bất ổn ngay trước thềm mùa giải mới.
Việc Rashford bị tước áo số 10 để trao cho tân binh Matheus Cunha là một đòn giáng mạnh mẽ, một biểu tượng cho thấy sự thay đổi quyền lực đã bắt đầu, nhưng quá trình này cần phải được hoàn tất nhanh chóng. Sự chậm trễ này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần thi đấu của đội bóng mà còn gây ra sự nghi ngờ về khả năng lãnh đạo của ban điều hành mới.
Amorim đã đặt cược vào một cuộc cách mạng toàn diện tại Old Trafford. Ông muốn xây dựng một đội bóng mới dựa trên những giá trị kỷ luật, sự khao khát chiến thắng và tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, sự thành công của chiến lược này phụ thuộc rất nhiều vào sự hỗ trợ và quyết đoán của INEOS trong việc giải quyết vấn đề nhân sự.
INEOS phải chứng minh khả năng của mình trong việc tháo gỡ những rắc rối cũ kỹ để tạo điều kiện cho Amorim xây dựng đội hình mơ ước. Họ cần hành động nhanh chóng và quyết đoán để giải quyết tình trạng trì trệ trong việc thanh lý cầu thủ, tránh làm ảnh hưởng đến sự chuẩn bị cho mùa giải mới.
Thời gian đang dần cạn kiệt, và áp lực đang đè nặng lên vai INEOS. Mùa giải 2025/26 có thể thành công hay thất bại không chỉ phụ thuộc vào những tân binh mà Amorim mang về, mà còn phụ thuộc vào khả năng giải quyết vấn đề của INEOS. Đây là một canh bạc lớn, và kết quả sẽ quyết định tương lai của Manchester United.
Sự chậm trễ trong việc thanh lý cầu thủ không chỉ ảnh hưởng đến kế hoạch xây dựng đội hình của Amorim mà còn gây ra sự bất ổn trong phòng thay đồ. Việc thiếu sự quyết đoán của ban lãnh đạo có thể khiến cho tinh thần của các cầu thủ bị ảnh hưởng, làm giảm hiệu quả thi đấu trong mùa giải tới. Do đó, INEOS cần phải thể hiện sự quyết tâm và hành động nhanh chóng để giải quyết những vấn đề này.
Cuộc thanh trừng cầu thủ tại Manchester United đang ở giai đoạn then chốt. Sự thành công hay thất bại của kế hoạch tái thiết sẽ phụ thuộc rất nhiều vào việc INEOS có thể giải quyết nhanh chóng và hiệu quả vấn đề thanh lý cầu thủ hay không. Đây là một bài kiểm tra thực sự đối với năng lực lãnh đạo của ban điều hành mới.
